国家林业局是主管林业工作的国务院直属机构，为副部级级别，国家林业局共有56个直属单位，属于厅局级。
叫局的且归国务院直属的都是副部级，比如统计局。
纪检监察机构 市纪委、市监察局派驻市林业局专职纪检监察员。 问题五：国家林业局有几个直属院什么级别 到国家林业局官方网站上去看啊。 问题六：县级林业局下属都有什么机构？ 县林业局-林业站，主管乡镇内的造林绿化、森林防护等林业事项。 县林业局-林场，主管施业区内的森林保护和森林培育等林业事项。
1、好。资质方面：截止2023年11月24日，陕西省林业调查规划院（陕西省森林资源监测中心）拥有甲A级林业调查规划设计资质，通过了中国工程咨询协会农业、林业专业甲级资信认定。工资方面：陕西省林业调查规划院（陕西省森林资源监测中心）员工的平均工资为6000元至6500元之间，属于当地较高工资水平。
2、省级好。省级林业调查规划院则主要负责本地区的林业资源勘测、规划编制等工作，并与其他行业部门合作推进生态文明建设等。相比国家级林业调查规划院，省级林业调查规划院更加了解本地区的自然环境和社会经济发展情况，能够更好地进行具体实践和落地工作。
3、自然资源部（林业和草原、地质调查） 国家自然资源督察西安局。 陕西测绘地理信息局。 国家林业和草原局驻西安森林资源监督专员办事处。 国家林业和草原局西北调查规划设计院（西北森林资源监测中心）。 中国地质调查局西安地质调查中心（西北地质科技创新中心）。生态环境部 西北督察局。
4、森林资源管理处：负责森林资源调查、监测与管理，森林采伐限额制定与执行，林地林权管理，以及重点林区国有森林资产审批。发展规划与资金管理处：编制林业发展规划，管理林业资金和项目，实施生态补偿，监管林业国有资产，负责林业统计工作。
包括：组织编制各项监测工作规划、技术发展规划和监测年度工作计划，报国家林业局审批后，组织实施。组织制订技术方案、技术标准、规定，并负责组织技术培训。承担监测任务，负责进度和质量检查、成果验收。负责全国监测数据的统计、汇总、分析及数据管理。
规划设计业务涉及以下方面：在有关司局的指导下，承担全国性、流域性、跨地区的林业发展规划、林业产业规划、自然保护区及野生动植物保护、森林公署建设规划、全国山区、沙区及林业综合开发规划的编制及有关专题调研、论证工作，并负责规划实施的检查和技术管理工作。
国家林业局调查规划设计院（原林业部调查规划设计院）是国家林业局直属的集林业资源监测、林业信息化建设、林业规划设计于一体的公益型事业单位，成立于1954年。
1、工资每月是在4000元左右。并且还有年终奖，公司还给交五险一金。公司内日常上下班的交通费公司也给报销，并且还有各种生活补贴。
2、要。国家林业和草原局华东调查规划设计院职责是承担森林、草原、湿地有害生物防治、碳汇计量等项目的调查、规划、设计、评估、咨询、标准规程编制等，是需要经常出差的，是为了更好的了解调查。国家林业和草原局华东调查规划院（简称华东院）坐落于杭州城东钱塘江畔，是国家林业和草原局直属公益型事业单位。
3、市林业局下属的林业调查规划设计院应该是全额拨款的事业单位，属于生产经营性还是公益性要看事业单位改革时怎么分类，一般情况下，有资质证书和收费许可证，承担调查规划设计任务时收取费用，可能会改革为企业。
4、年3月10日，林业部改为国务院直属机构国家林业局。原林业部的调查规划设计院仍然隶属国家林业局的事业单位，级别为司局级。
5、在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
1、好。四川林业调查规划院工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，四川林业调查规划院好。
2、四川省林业和草原调查规划院待遇很好。四川省林业和草原调查规划院是公务员就职岗。在这里福利待遇也相对比较好，每个月可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡。
3、在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
市林业局下属的林业调查规划设计院应该是全额拨款的事业单位，属于生产经营性还是公益性要看事业单位改革时怎么分类，一般情况下，有资质证书和收费许可证，承担调查规划设计任务时收取费用，可能会改革为企业。
在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
年8月至2010年5月，刘洪平再次被上派至重庆市林业局，这段经历无疑扩大了他的视野和影响力。随后，他回到重庆市林业局工作，直至2011年12月。2011年，他成功地担任了重庆市林业规划设计院副院长的重要职务，这一职位标志着他在林业规划设计领域的专业地位得以确立。
根据个人的职位和工作表现进行评定，薪酬水平相对较高。其次，设计院为员工提供完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，保障员工的基本生活需求。此外，设计院还为员工提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助他们不断提升专业技能和知识水平。因此，国家林业局五大设计院待遇优厚。
